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浅析政府机关在劳务派遣模式中的作用 (2016/8/11 17:36:33)[516]

社会保险和商业保险的区别 (2016/8/8 17:44:44)[393]

论劳务派遣制度在人力资源管理中所起到的作用 (2016/8/4 17:28:13)[585]

全新的经营策略：业务外包 (2016/8/4 17:27:27)[372]

外包让企业业务获益的6大理由 (2016/7/28 17:41:54)[432]

企业人力资源外包的意义 (2016/7/26 17:13:34)[479]

业务流程外包((BPO)的价值 (2016/7/26 17:12:10)[405]

业务外包的合作对象 (2016/7/19 17:34:01)[366]

企业人力资源职能外包的原因分析 (2016/7/18 17:43:41)[408]

企业业务外包的原因 (2016/7/18 17:42:59)[417]

借调用工能否取代劳务派遣？ (2016/7/15 17:20:18)[450]

中小企业人力资源管理外包下的发展的机会 (2016/7/15 17:19:39)[398]

人力资源外包的战略价值 (2016/7/14 17:30:53)[311]

企业人力资源管理外包的可能性和必要性 (2016/7/13 17:18:45)[296]

人力资源管理服务外包是一个必然的发展趋势 (2016/7/12 17:24:35)[322]

劳务派遣能较好地解决季节性用工的问题 (2016/7/12 17:23:55)[462]

什么是岗位外包？岗位外包与劳务派遣的区别？ (2016/7/11 17:25:01)[393]

人力资源外包已有成为企业战略运营 (2016/7/10 16:10:45)[380]

人力资源管理的情商时代 (2016/7/8 17:29:32)[279]

只有创新的劳务派遣才能化解用工难题 (2016/7/8 17:27:10)[473]

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