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 共搜索到195条相关资料,当前第2/10页,每页20条
  劳务外包与劳务派遣的区别 (2016/8/31 17:36:21)[575]
  劳务派遣存在的问题 (2016/8/23 17:31:40)[580]
  劳务派遣工同样享受高温补贴 (2016/8/19 17:36:56)[547]
  劳务派遣法律关系的特点及三方权利义务 (2016/8/19 17:35:58)[545]
  人力资源外包在中国的几个发展阶段 (2016/8/15 17:31:57)[404]
  劳务外包合法规避用工风险 (2016/8/12 17:34:28)[529]
  人事外包服务是中国人力资源的必经之路 (2016/8/11 17:37:36)[422]
  浅析政府机关在劳务派遣模式中的作用 (2016/8/11 17:36:33)[516]
  企业劳务派遣员工的管理建议 (2016/8/9 17:25:08)[564]
  论劳务派遣制度在人力资源管理中所起到的作用 (2016/8/4 17:28:13)[585]
  劳务派遣常见问题之用工单位 (2016/8/1 17:14:43)[455]
  外包让企业业务获益的6大理由 (2016/7/28 17:41:54)[432]
  劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务 (2016/7/28 17:41:04)[459]
  青岛检查用人单位劳保情况 首次涉及省管企业 (2016/7/21 11:42:51)[465]
  劳务派遣服务发展状况的几点建议 (2016/7/21 11:42:16)[463]
  借调用工能否取代劳务派遣? (2016/7/15 17:20:18)[450]
  人力资源管理服务外包是一个必然的发展趋势 (2016/7/12 17:24:35)[322]
  劳务派遣能较好地解决季节性用工的问题 (2016/7/12 17:23:55)[462]
  什么是岗位外包?岗位外包与劳务派遣的区别? (2016/7/11 17:25:01)[393]
  只有创新的劳务派遣才能化解用工难题 (2016/7/8 17:27:10)[473]
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