当前在线 1
 
用户: 密码: 验码:      
 
 
       栏目导航 网站首页>>新闻杂烩 >>

业务外包的主要模式
  共有 409 位读者读过此文   【字体:放大 正常 缩小 【双击鼠标左键自动滚屏】 【图片上滚动鼠标滚轮变焦图片】  

  发表日期:2016年6月2日          【编辑录入:admin

   根据不同的标准,可以将业务外包划分为不同种类,如整体外包和部分外包, 生产外包、 销售外包、研发外包、 人力资源外包,以及无中介的外包和利用中介服务的外包等。

   首先,根据业务活动的完整性可以将业务外包分为整体外包和部分外包。所谓部分外包,指企业根据需要将业务各组成部分分别外包给该领域的优秀的服务 供应商。如企业的 人力资源部分外包,企业根据需要将 劳资关系、员工聘用、培训和解聘等分别外包给不同的外部 供应商。一般来说,部分外包的主要是与 核心业务无关的辅助性活动,如临时性服务等。当企业的业务量突然增大,现有流程和资源不能完全满足业务的快速扩张时,可以通过部分外包,利用外部资源,不仅获得规模经济优势,提高工作效率,而且可以尽快解决企业业务活动的弹性需求。而整体外包时企业将业务的所有流程,从 计划、安排、执行以及业务分析全部外包,由外部 供应商管理整个 业务流程,并根据企业的需要进行调整。在这种外包模式下,企业必须与承包商签订合同,合约内容应包括 产品质量、交货期、技术变动,以及相关设备性能指标的要求。整体外包强调企业之间的长期合作,长期 合作关系将在很大程度上抑制 机会主义行为的产生,因为一次性的背叛和欺诈在长期合作中将导致针锋相对的报复和惩罚。外包伙伴可能会失去相关业务,因此,这种 合作关系会使因机会主义而产生的交易费用降到最低限度。

   其次,根据业务职能可以将业务外包划分为生产外包、 销售外包、供应外包、人力资源外包、信息技术 服务外包,以及研发外包。业务外包理论强调企业专注于自己的 核心能力部分,如果某一业务职能不是市场上最有效率的,并且该业务职能又不是企业的核心能力,那么就应该把它外包给外部效率更高的专业化 厂商去做。根据 核心能力观点,企业应集中有限资源强化其核心业务,对于其他非核心职能部门则应该实行外购或外包。

   再次,根据合作伙伴间的组织形式可以将业务外包分为无中介的外包和利用中介服务的外包。在有中介的外包模式中,厂商和外包供应商并不直接接触,双方与中介服务组织签订契约,由中介服务机构去匹配交易信息,中介组织通过收取佣金获利。这种利用中介组织的外包模式可以大大降低厂商和外包供应商的搜索成本,提高交易的效率。如麦当劳在我国许多城市的员工雇佣就是采用这种模式。而在无中介的外包模式中,厂商和外包供应商可以借助于互联网络进行,如 美国CISCO公司将80%的产品生产和陪送业务通过其“生产在线”网站实行外包,获得CISCO授权的供应商可以进入CISCO数据库,得到承包供货的信息。


上一篇:
下一篇:

 相关专题:

·青岛世纪通运集团有限公司

·新闻杂烩
 
  热门文章:
 · 30余家企业驻扎汽车北站各 [10875]
 · 青岛LG电子招聘信息 青岛 [10121]
 · 劳务派遣概念、劳务派遣性质 [10003]
 · 中央调控失败 上海楼价均破 [9225]
 
 相关文章:
人事外包服务是中国人力资源的必经之路 [422]
社会保险和商业保险的区别 [393]
外包让企业业务获益的6大理由 [432]
企业人力资源外包的意义 [479]

相关评论:(评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)
相关评论无
发表、查看更多关于该信息的评论 将本信息发给好友 打印本页
地址:山东省青岛市李沧区京口路100-18号 QQ:289388870   邮箱:qdtongyun@163.com qdtysun@163.com
联系电话:0532-84669888 87050888
Copyright 2009-2020 by www.qdtongyun.com all rights reserved.
PS JailBreakr4 cardr4 3dsr4 nintendoPS3 KEY 版权所有 青岛通运人力资源开发有限公司|青岛劳务派遣公司|青岛劳务公司|青岛劳务派遣|苏州劳务派遣公司|苏州劳务公司|苏州劳务派遣|通运人力|通运劳务|青岛劳务派遣公司  
页面执行时间:31.250毫秒