4年前，工人数量：4500人，女工占85%，本地工人占15%；现在，工人数量：3500人，女工占25%，本地工人占5%。在一些工厂，一线操作工的工资最高能拿到 6000多元/月……公司虽然提高了待遇，可是，似乎并没有吸引过来更多的年轻工人。

之前，对岛城五大行业进行了人力成本调查，调查显示：月薪千元的白领到处有，月薪能给到四五千元的蓝领却比较难招，让人力资源公司无奈的是，由于找不到纺织工，他们不得不放弃了纺织工派遣业务。

　　年轻劳动力的缺失，是蓝领重金难求的关键。从10月28日开始，走进多家大中小型企业，并去了菏泽、临沂、济宁等劳务人员输出地，调查为何一线操作工中少见80后90后的身影。此外，由于成本压力过大，一些企业被迫迁离城市，如此一来，更多的务工人员选择在家门口打工，城市缺工现象愈来愈严重，从而催生了一个新职业：工探。与此同时，种地的农民也出现年龄上的断层。

由于原本应当出现在一线操作工岗位上的80后90后迟迟没有出现，导致生产线工人进入“老龄化”状态。对此，专家分析说，因为价值观变化、惠农政策、农村经济发展等多方面原因，导致了工厂生产线一线操作工出现了“年龄断层”。

　　对此，中国人民大学教授、国务院学位委员会农林经济管理学科评议组成员温铁军之前接受媒体记者采访时表示，农民出现“断层”是必然现象，因为中国农村正在朝着城镇化发展，这也是中国农村发展的“预设轨道”。同样，中国的农庄经济的发展也在情理之中，“既然有人开始远离土地，就有人开始集约化经营土地。

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