Google的简介

Google于1998年9月7日以私有股份公司的形式成立，2004年8月19日，Google公司的股票在纳斯达克上市，成为公有股份公司。

Google招聘人才

（1）具有职业所需的技术。（2）具有创新能力。（3）平等待人，客观看事，具有平等客观的价值观。（4）人品不错，具有内在素质。（5）重视具有实干精神的人才，而不在乎过去的辉煌成绩，因此切忌夸口，或表现得自命清高。

Google面试特点

（1）面试时间较长，必经数轮面试，少则数日，多则半年。（2）会考察求职者说过的话。（3）不在乎外语与数学或是平常的成绩，更在乎的是对IT技术、算法及架构的理解和掌握，会通过求职者现场编写代码等方法进行考评。

Google面试流程笔试经典题：

（1）下面哪项不是链表优于数组的特点?

A 方便删除B 方便插入C 长度可变D 存储空间小（2）计算T(n)=25T(n／5)+n 2的时间复杂度。（3）n个顶点、m条边的全连通图，至少去掉几条边才能构成一棵树?（4）正则表达式(01 1 10 1 1001 1 0110)×与下列哪个表达式一样?

A (0 1 1)× B (01 1 01)× C (01 1 10)×

D (11 j 01)×E (01 1 1)×（5）如何减少换页错误?

A 进程倾向于占用CPU

B 访问局部性(locality of reference)满足进程要求

C 进程倾向于占用1／0

D 使用基于最短剩余时间(shortest remaining time)的调度机制

E 减少页大小

电话面试经典题

（1）你所做过的项目中，哪个项目最具有挑战性?（2）struct和class的区别?（3）有100阶楼梯，一个人从底往上爬，每次爬1阶或2阶，请编个算法说明一共多少种走法?（4）你要如何实现类似Google的拼写检查(即纠正用户输入关键字中的错误单词)?（5）如果进入Google公司，让你自由地选择一个课题，你会做什么方面的?

直接面试经典题

（1）一辆学校班车里面能装多少个高尔夫球?（2）你被缩小到只有硬币厚度那么高(不是压扁，是按比例缩小)，然后被扔到一个空的玻璃搅拌器中，搅拌刀片一分钟后就开始转动，你怎么办?（3）要是让你清洗整个西雅图的所有窗户，你会收取多少费用?（4）你要向你8岁的侄子解释什么是数据库，请用三句话完成。（5）你认为谷歌在中国如何才能打败百度?Google面试负责人支招Google中国区总裁李开复 很多大学生在开复学生网上留言说道，他们学习了平行计算、操作系统等技术，到头来却无用武之地，我说，那你们来Google工程研究院吧。如果你是一名计算机的毕业生，却不想去一个大公司做一个IT管理人员，而是要做一个改变世界的工程师的话，那么就来Google吧，这里将是你的乐土。我心目中的优秀人才首先是必须是人品好，其次，他要认可我们Google的企业文化，即 “不做不善良的事、要利众”。但这并不代表我们要招好好先生、听话的乖乖，我们不反对争论，更加强调创新，但是我们希望我们的争执讨论和畅所欲言是要建立在互相的尊重之上的。我们不重视求职者的外语和数学的成绩，我们更在乎的是他们对IT技术、算法及架构的理解和掌握。

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