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学校和企业目前倾向使用劳务派遣制

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发表日期：2010年9月27日【编辑录入：admin】

国有企业和很多学校倾向于大量使用劳务派遣工。这样对于企业来讲，能够更多面积的吸收各路人才，而且他们在用工方面节省大量的时间和精力，便于管理。
　　
　　劳务派遣确实对促进就业有重要推动作用，并不是所有的劳务派遣机构都是不规范运作的。在《劳动合同法》出台之前，就有一些地区的劳务派遣已经形成了“派遣就业＋技能培训＋社会保障＋依法维权”四位一体的形态。
　　
　　比如上海人才市场，依靠其所属长三角学生就业协作网，每年能够为700余所学校解决约8万-10万余名学生就业问题。在这个学生就业协作网中，起关键作用的是上海派遣人才有限公司。
　　
　　在福建，劳务派遣成了高校就业新模式。福建农林大学和福建师范大学是这种新型的毕业生就业模式的试点高校。这实际上是一种“订单式”需求型的就业模式，劳务派遣公司根据用人单位的需求工种和人数，在高校的劳务派遣培训基地培训一批专业对口、符合需要的毕业生，然后派遣到用人单位工作。福建省劳务派遣公司总经理钱瑞智认为，这种就业模式可以更好地解决高校毕业生就业难的问题。目前，全省通过劳务派遣就业的劳动者有50多万人，有大量劳务派遣岗位很适合大学生。大学生完全可以先行派遣就业，在就业中参与社会实践、积累经验，为自主创业打下坚实的基础，或者最终成为企业的固定员工。
　　